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移動互聯(lián)網(wǎng)時代,互聯(lián)網(wǎng)進入高速發(fā)展期。隨后又提出互聯(lián)網(wǎng)+概念,“雙創(chuàng)”風起,隨后大數(shù)據(jù)、人工智能、網(wǎng)絡安全,相關領域投資水漲船高,中國涌現(xiàn)出一批公司估值超過10億美元的獨角獸公司。
互聯(lián)網(wǎng)的飛速成長而牽扯出的IT人才需求呈持續(xù)性暴增,互聯(lián)網(wǎng)的各種職業(yè)在就業(yè)和薪酬方面更是凸顯優(yōu)勢!
數(shù)據(jù)顯示,傳統(tǒng)行業(yè)5年以下平均跳槽時間為34個月,而互聯(lián)網(wǎng)5年以下平均跳槽時間是15-16個月。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人員,通過跳槽頻率,可提高身價。
1、 技術類人才依舊緊俏
經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn),程序員等技術類人才的工資和工作數(shù)量,在未來受資本寒冬影響不大,其他比如公關等非技術崗位工作缺口有所減少。在數(shù)字經(jīng)濟時代,以及未來的人工智能時代,專業(yè)、高技術的程序員,依舊緊俏,特別是專業(yè)的資深程序員。
2、 IT產(chǎn)業(yè)的人才缺口將繼續(xù)擴大
目前我國信息領域的教育基礎相對薄弱,培養(yǎng)的高端人才根本不能滿足市場需求。盡管在教育部最新公布的高校新增專業(yè)名單中,有32所高校成為第二批成功申請“數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術”本科新專業(yè)的高校,加上第一批的3所,共有35所獲批,但教育相對市場需求還是有一定的滯后性。
3、 結構性人才過剩和缺失都將存在
未來五年,各類人才將泥沙俱下,結構性人才過剩和缺失都將存在。以報考大學專業(yè)為例,電子信息、大數(shù)據(jù)專業(yè)成為熱門專業(yè),學生填報志愿蜂擁而上,各地IT培訓機構如雨后春筍,隨著科技的發(fā)展,越來越多的低水平的程序操作會被機器取代,需要的低數(shù)量的高水平技術人才,蜂擁而上的學員,如果沒有扎實的本領,未來也將迎來殘酷的人才市場洗牌。
4、 大數(shù)據(jù)、新媒體等領域?qū)⒊霈F(xiàn)高薪人才
中國實體經(jīng)濟特別是制造業(yè)領域,行業(yè)工資水平漲幅緩慢,實體經(jīng)濟發(fā)展也增速緩慢,部分行業(yè)出現(xiàn)下滑,員工工資不見增長甚至下滑。行業(yè)結構調(diào)整和轉(zhuǎn)型,也需要越來越多的有國際視野和有跨界能力的人才,比如工業(yè)大數(shù)據(jù)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)等領域?qū)霈F(xiàn)一批高薪人才。